岗位职责：
1、负责组织开展公司及各地项目招聘、培训日常工作；
2、负责开展招聘与任用的具体事务性工作，包括招聘需求分析、招聘职位发布、简历筛选、聘前测试、面试安排、招聘录用等；
3、负责招聘渠道的开拓，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、协助制定年度、月度人力资源需求计划，做好人员定岗定编、人才储备及选拔工作；协助制定关键岗位职业发展通道；
5、协助公司培训管理体系的建立、实施和优化；
6、负责配合业务部门开发相应的培训课程，组织培训及培训效果的评估。
任职要求：
1、统招本科及以上学历（硬性条件），人力资源管理、管理类相关专业优先；
2、3年以上招聘、培训主管工作经验；
3、具有高度责任心和敬业精神，较强的沟通表达能力、分析判断能力，服务意识强、抗压能力强。