岗位职责：

1. 负责公司日常行政事务，包括但不限于文件处理、资料整理与归档。

2. 人力资源相关工作，负责组织、实施公司的人事管理、员工招聘等。

3. 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理及档案管理工作。

4. 处理员工考勤、福利发放及社保等人事管理工作。

5. 协助完成上级交代的其他行政人事相关工作。

任职要求： 25-40

1. 具有较强的组织协调能力和沟通技巧，能够高效推进各项工作。

2. 熟练电脑操作及Office办公软件。

3. 工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。

4. 具备人力资源相关知识基础，熟悉劳动法律法规者优先。

薪资福利：试用期3个月，试用期3500元， 转正后4500元+三险,月休4天。