1.协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作；
2.根据集团绩效管理相关要求，协助部门经理跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收，在各部门内开展绩效相关培训指导，并对商场各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析；
3.社保与公积金模块熟练
4.新员工的入转调离手续办理，系统维护
5.负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作
6.协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；
任职要求：
1.最好95后 本科 最好有商场相关经验
岗位福利：
入职五险一金 周休2天 法定节假日 带薪年假 体检 团建等