一、岗位职责：
1、执行招聘全流程：岗位需求分析→招聘渠道维护→简历筛选→面试邀约→录用通知书发放
2、办理员工入/离职手续，核算离职薪资
3、劳动合同签订与存档，保密协议管理
4、处理五险一金增减员、公积金账户设立/封存，月度个税计算与申报
5、考勤数据统计与异常处理，薪资核算与发放跟进，确保准时准确
6、定期组织消防安全检查与申报
7、办公环境与资产维护管理
8、完成领导交办的临时性工作
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先
2、1年以上人事行政岗位经验，熟悉劳动法相关法规
3、熟练使用Office办公软件及考勤系统
三、薪资福利
薪资：4.5K-5.5K（具体面议）
福利：提供住宿+餐补+全勤
保障：五险一金+带薪年假+节日福利
四、工作时间：
每周单休，上班时间：上午8:00-11:30，下午13:00-17:30（午休1.5小时）