岗位职责:
1.负责协调和执行员工入职、转岗、调动和离职等流程。
2.处理员工关系中的各类异常事件，包括但不限于员工间的冲突和投诉，以及劳动争议。
3.完善员工沟通机制，为员工提供关于考勤、公积金、社保等人力资源相关问题的解答。
4.指导和协助用人部门处理员工异常事件。
5.负责员工满意度调研及改善措施的实施。

任职要求：
1.具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理员工关系相关事宜。
2.对劳动法及相关法律法规有深入理解，能够准确执行和解释相关条款。
3.具有较强的责任心和职业道德，能够独立处理和解决问题。
4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
5.能够灵活应对工作中的各种挑战，具备良好的应变能力。

备注：此岗位办公地点在深圳宝安沙井