【工作内容】
1、负责公司整体的人力资源规划与管理，确保组织结构合理、人员配置高效。
2、制定并实施招聘计划，吸引并选拔优秀人才加入公司。
3、设计并执行绩效管理体系，通过定期评估提升员工工作效率和团队凝聚力。
4、制定培训与发展计划，促进员工个人成长及职业发展，提高团队专业能力。
5、制定并优化薪酬福利体系，确保具有竞争力，以吸引和保留关键人才。
6、制定符合本公司人力资源管理体系搭建及完善工作。
7、上级领导交办的其他工作事项。
【任职要求】
- 出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效处理各种人际关系问题。
- 具备较强的分析判断能力，能够准确识别公司人力资源需求并制定相应策略。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，确保公司人力资源管理活动合法合规。
- 良好的职业道德和个人品质，保密意识强，能维护公司利益和员工权益。
此岗位工作地点为东莞凤岗天安数码城