工作内容：

负责公司内部人才的招聘工作 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标 简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总 面试人员接待及安排、面试来访登记及回访 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作

任职要求
1.专科及以上学历
2. 2年人资经验

岗位要求：熟练使用boss 智联等招聘软件、人事招聘经验1年以上

薪资待遇：试用期3000+绩效 转正3500+绩效

工作时间：早7:50晚17:00，月休4天、五险、法休