岗位职责 ：
1. 负责招聘、面试、入职、离职全流程管理，确保各环节合规高效。
2. 管理员工档案、劳动合同，执行考勤制度，定期汇总分析考勤数据。
3. 完成每月社保增减员申报，维护社保系统，保障参保信息准确。
4. 处理办公环境维护、物资采购、会议组织等各项行政事务。
5. 完成上级交办的其他工作及跨部门协作任务。

任职要求 ：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 3-5 年以上人事工作经验，熟悉劳动法及相关政策，持企业人力资源管理师证书者优先。
3. 熟练使用 Excel、Word 等办公软件，具备良好沟通协调和应变能力。
4. 工作细致，责任心强，有团队合作精神，能适应快节奏工作。

薪资福利：
1.底薪+满勤+年终奖
2.缴纳五险，双休、法休。
3.员工生日福利、每年一次省内旅游、其他节假日福利