岗位职责:

1.负责员工入职、离职、提升、退休、调动管理；

2.负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作；

3.负责薪资制作、绩效核算、保险缴纳等工作；

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2. 熟练操作Office等相关办公软件；

3. 责任心强、严谨认真，待人热情，具有良好的沟通能力、组织协调能力、会务工作能力；