岗位职责：

1.提供人力资源咨询服务，包括员工绩效评估、薪酬研究、职业规划等方面的建议和方案；

2.协助企业实施人事制度，并提供法律法规以及行业最佳实践方面的建议；

3.与客户沟通合作，根据客户需求设计并优化人力资源管理流程；

4.完成项目负责人安排的其它工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2. 热爱文字工作，思路清晰，能接受咨询服务期间加班（可调休）；

3.具备优秀的沟通技能和团队协作精神；

4.有为国有企业或大中小型企业提供管理咨询服务的优先考虑。