岗位职责：

1、制度流程建设

（1）协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

（2）流程制度检查工作，形成流程检查结果并向分管职能部门提交优化建议；

（3）配合商管总部管理体系建设工作，配合商管总部流程检查和审核工作；

（4）根据公司管理需要，依据集团及商管总部发文，制定制度与标准，经批准后组织实施。

2、费用预算：直接负责行政费用的年度预算的编制，月度预算费用的把控。

3、后勤保障

（1）负责公司的前台、办公用品、工作服、卫生、安全、车辆、员工餐费的日常管理工作，确保后勤保障得力；

（2）负责与其他部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。

4、参与人事部分工作管理。

5、完成领导布置的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；

2、行政管理、人力资源管理等相关专业；

3、熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规，具有一定商业地产行业常识；

4、2年及以上行政、人事管理经验。