岗位职责：

人事方面：

1、 负责工厂人员招聘。根据用人部门人员需求，拟定岗位JD进行招聘；

2、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

3、 招聘进展梳理，统计分析招聘数据，定期与业务面试官复盘，对招聘实施方案提出合理建议，提升招聘质量与效率；

4、负责员工入、转、降、升、离管理：各类员工访谈，员工转正、合同续签提醒与审批跟进；

5、负责员工关系协调，团队维护与建设；

行政方面：

1、公司各类活动的组织与安排；

2、负责办公室日常行政工作及后勤保障管理；

3、负责与政府部门的外联工作，政策对接、证照办理、年检申报等事务

任职要求：

1、本科及以上学历； CET-4，英语熟练者佳；

2、六年及以上相关制造业人事行政工作经验，有企业招聘经验；

3、熟悉劳动法、社保公积金政策及政府事务流程，具备良好的外联能力；

4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神。

5、持有C1驾照，驾驶熟练。