1、负责工厂员工、一线工人招聘机构合作、政府协助等方式确保招聘，建立本地化招聘机制，确保人员及时到岗；
2、培训管理：负责新入职员工安全管理培训、公司规章制度培训，提高员工技能及企业认同感；
3、建立工厂宿舍管理机制，负责宿舍分配及定期检查，确保宿舍安全、卫生、宜居；
4、负责餐厅管理，确保餐厅饭菜品质，提升员工满意度；
5、负责工厂文件和资料管理，并对借阅进行管理，确保各项资料齐全，及时归档；
6、协助工厂各项会议的安排组织，做好会务管理与服务工作；
7、外部关系维护：负责与外部单位、政府机关和供应商等的联系和沟通工作，保持良好的合作关系；
8、团队文化活动：制定年度工厂文化活动排期计划，负责工厂文化、员工关怀活动组织，增强团队活力和凝聚力。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、在制造业工厂担任办公室主任/人力行政经理3年以上工作经验；
3、有外部政府关系对接维护经验，内外部协调能力强、内驱力强