[工作内容]：（员工关系组）

1、 负责员工的入转调离的工作，依照流程与规范处理事情，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；

2、 负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈；

3、 负责投诉问题的初步处理；

4、 上级交办的其他工作；

[薪资福利]：住宿，员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

[培训与发展]：

1、 专人带教+部门培训；

2、 透明公正的晋升平台：人事专员→人事组长→人事主管→人事经理；

3、 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。