岗位职责：
1、负责公司内部员工关系的维护与管理，处理员工日常咨询及投诉；
2、协助制定和完善员工关系管理制度和流程；
4、定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
5、策划并实施员工关怀项目，增强团队合作精神。
岗位要求：
1、本科及以上学历，法学、心理学、人力资源相关专业优先；
2、具有至少2年以上人力资源工作经验，其中1年以上员工关系工作经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解员工关系管理的相关政策；
4、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
5、能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
6、工作积极主动，责任心强，有较强的抗压能力。