1、负责公司员工招聘、培训体系的实施及管理工作，协助上级完成人力资源管理相关模块
2、负责人员招聘的发布、筛选、初试和复试的安排
3、开拓各种招聘渠道完成招聘任务，协助完成人力资源需求调研
4、负责绩效考核汇总统计、薪酬核算、员工劳动关系管理，
要求：
大专及以上学历，3年以上人事行政岗位工作经验，
工作责任心强，执行力高、沟通协调解决问题能力强