工作内容：
1.协助管理公司人力资源各个模块工作，重点负责招聘、人员入职手续、建档、合同、社保、工资考勤、等具体工作。
2.招聘网站维护、筛选简历、面试。
3.办公室行政管理，员工食堂，车辆管理工作。
其它福利待遇：公司提供午餐
任职要求：
1.25-35岁，本科以上学历，人力资源、企业管理相关专业。
2.熟悉本地劳动人事政策与相关法律法规，具有人力资源基础事务操作经验。
3.办公水平良好，条理性和执行力强，综合素质良好。
，具备一定的组织协调能力和管理潜力，综合素质良好