【岗位职责】

1.工资、绩效、保险核算申报；

2.区域所管辖项目人员招聘工作；辅助其他项目进行招聘工作；
2.检核监督项目超编缺编情况，及时跟进原因；
3.新员工入职培训等培训组织工作；
5.组织绩效考核工作，指导并审核绩效目标及计划；
6.员工入转调离转正、异动办理。

【任职要求】

1.本科及以上学历；
2.3年以上人资行政管理经验；
3.熟练使用EXCEL、WORD及PPT等办公软件；
4.具有良好沟通能力、理解能力、执行力和学习能力。