工作职责：
1. 根据公司业务需求，协助制定并执行招聘计划。
2. 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，参与面试过程，并进行初步评估。
3. 管理候选人的整个招聘流程，包括面试、录用、入职等。
4. 提供招聘报告，分析招聘数据和趋势，为改进招聘策略提供建议。
5. 协助人力资源部门进行其他相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-2年以上招聘工作经验，有互联网行业招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘流程，具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。
4. 熟练使用各种招聘工具和平台，如Boss直聘、智联招聘、前程无忧等。
5. 具有良好的团队协作精神，能够在压力下工作。