岗位内容:
1. 负责需求分析、渠道开发、职位发布、人员邀约、协助面试、安排入职等。
2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。

任职要求:
1. 拥有大专及以上学历。
2. 具备2年以上招聘工作经验，有招聘销售人员经验。
3. 掌握熟练的招聘技巧，及招聘渠道。
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。