岗位职责：
1、负责公司日常文档、资料的整理归档、会议的通知并及时做好会议纪要
2、公司行政、后勤相关工作及办公用品的登记、出入库、保管、盘点
3、对接集团行政职能部门，定期总结计划汇总及报送
4、能独立承担薪酬、绩效模块工作;
5、负责员工薪资的核算发放;
6、员工入离调转及五险一金的操作。
7、做好领导安排的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；有2年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政基础工作;
2、沟通表达能力好，具备文字表达能力
3、工作认真负责，积极主动，能吃苦，服从性和抗压能力强。