一、岗位职责
1.全面负责公司人力行政全盘工作，跨多区域进行人力行政团队管理。
2.负责公司人力团队的统筹管理，制定并执行团队管理策略，确保团队高效运作，促进各区域之间的信息共享与协作。
3.强招聘！对招聘结果负责，确保人才供应满足公司业务需求。
4.深入了解业务需求，为公司业务发展提供强有力的人才支持和业务支撑。
5.推动公司企业文化建设，打造良好的雇主品牌，营造积极向上的工作氛围。
6.领导安排的其他工作。
二、岗位要求
1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，
2.3年及以上的专岗招聘经验，有管理岗位及销售岗位的丰富招聘经验优先。3年及以上人力行政全盘管理工作经验，跨区域团队管理经验。
3.具备互联网行业跨区域管理经验优先。
4.具备出色的战略眼光和业务视角，具有强烈的进取心和责任心。
5.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
三、福利待遇
1、底薪+绩效+提成/奖金，综合8-15k。
2、人才引进奖：200起元/人，人才引进越多奖励越高，还有在职持续奖励等，上不封顶，。
3、头部企业，95后、00后同事，积极向上的工作氛围。
4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工福利。
5、带薪学习和培训机会。
6、多节福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日福利，开门红红包等）
7、购买五险，周末双休，带薪法定法休（与国家同步）。
8、年度旅游、带薪年假。
9、多维度高频次评优及PK奖金。
10、晋升通道：经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理
11、上班时间：周一到周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参考国家标准！
12、工作地址：岳麓区协信星澜汇2栋4楼