岗位职责：
1. 制定并执行人力资源战略规划
2. 管理招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等人事工作
3. 维护和优化公司人力资源政策，确保合法合规
4. 参与公司管理决策，提供人力资源支持和建议
5. 监控和评估人力资源使用效率，提出改进措施
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业
2. 3年以上人事管理经验，有电商或制造行业经验者优先
3. 熟悉劳动法及当地相关法规政策
4. 良好的沟通协调能力及团队领导能力
5. 具备人力资源战略规划和业务伙伴意识