岗位职责：

1.招聘简历筛选
发布招聘信息，筛选简历，提交上级合适的面试候选人。
2.人事入离调转流程办理
人事基础入离调转手续的办理及资料归档。
3.培训组织及管理

日常员工的培训组织及管理。

4.新人带培跟进及管理

新人学员期的带培及学习跟进。
任职要求：
1.具有主人翁意识，爱岗敬业，积极向上。
2.工作经验：有人力资源行政工作经验，优秀应届毕业生可考虑。
3.技能与能力：熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，团队协作精神及较强的学习能力和自我驱动力。

薪资待遇：五险+节日福利生日福利养老金等