职责：
深入理解销售业务目标和策略，将其转化为具体的行动方案。
协助销售团队制定销售计划和目标，并进行跟踪和评估。
分析销售数据，洞察业务趋势和问题，提供针对性的见解和建议。
负责销售团队与其他部门之间的沟通协调，确保信息流畅通。
参与重要销售项目的策划和推进，保障项目顺利进行。
帮助销售人员提升业务能力和专业素养，组织相关培训和辅导。
关注市场动态和竞争对手情况，及时反馈并调整销售策略。
权限：
有权获取销售相关的数据和信息。
对销售资源的调配有一定建议权。
在一定范围内可参与销售政策和流程的制定与调整。
向上汇报：
集团总部总经理
工作重点：
确保销售目标的达成，推动销售业绩增长。
优化销售流程和协作机制，提高销售效率和质量。
建立良好的跨部门合作关系，解决销售过程中的协同问题。
培养和发展销售团队，提升团队整体战斗力。
持续关注市场变化，为销售策略的调整提供依据。
任职要求：
1、28-36岁，统招本科及以上学历；
2、有2年以上HRBP相关工作经验优先考虑；
3、有过互联网大厂BP工作经验的优先考虑；
4、有过营销团队BP工作经验的优先考虑；
4、积极乐观、学习力强、有责任心及共情能力，具有较强的沟通协调及抗压能力；
5、熟知且深耕销售、招聘、培训、数据分析板块的优先考虑；