岗位职责：
- 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续办理
- 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
- 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
- 组织员工培训与发展活动，提高员工综合素质

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
- 5年以上人事相关工作经验
- 熟悉劳动法及当地相关法律法规
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神