岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理；
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与管理；
3. 负责员工绩效管理、五险一金及福利待遇的发放；
4. 组织员工培训及团队建设活动；
5. 协助完成公司人力资源规划及人事政策的制定。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 1年以上人事工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5. 具备较强的责任心和敬业精神。