1. 工作职责：

l 负责提取客户需求进行入离职派单，负责按客户规则在各系统进行入离职数据的操作；

l 负责客户公司端员工福利申请以及员工纸质入职材料维护信息的复核工作。确保订单处理的准确性和及时性，保证入职信息准确性；

l 负责客户公司委派单、项目书的新建工作及时反馈整理后的结果，保证客户公司员工顺利入职；

l 负责客户员工薪税初始化、薪税数据上传计算、申请发放及薪税相关咨询；

l 负责政府机关柜面工作；

l 负责小组成员的带教工作；

l 负责上级交代的其他事宜。

2. 任职资格：

l 本科及以上学历，3-5年及以上人力资源员工关系方向经验，有团队管理经验优先，甲方in-house或乙方交付方向不限；

l 对员工调转入离流程了解，了解全国上海及其他城市社保政策优先；

l 有良好的多任务处理能力，跨地区合作能力；

l 工作责任心强，敬业，细心，较强的抗压能力；

l 沟通能力强；思维逻辑清晰；灵活的应变能力；工作主动；有团队精神。