硬性要求：有3年以上制造业行政人事经理及以上岗位经验，有快消品行业经验优先，招聘、薪酬绩效、劳动关系模块有着出色的成绩，请各位同行投简历时注意，谢谢
***该岗位需要立即到岗***
岗位职责：
1、统筹公司行政、人事相关工作，包括薪酬绩效、企业文化与员工关系、招聘与配置、培训与发展、行政等工作；
2、规划人力资源战略，建立健全人事行政管理制度和工作流程；
3、合理规划公司岗位设置，梳理人员编制，提高人效；
4、建立维护有效招聘渠道，满足各岗位用工需求；
5、不断修订、完善公司的绩效考核制度和奖惩机制，建立完善的人才评估体系；
6、负责组织人才培养和发展，编制培训计划，统筹安排员工培训；
7、开展企业文化建设，构建和谐劳资关系；
8、负责公司行政管理工作，包括食堂管理、宿舍管理、卫生管理等后勤管理工作；
9、其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，40周岁以下；
2、 3~5年以上制造业企业人事行政管理经验，有快速食品加工企业经验优先；
3、招聘、薪酬绩效、劳动关系模块有着出色的成绩，精通人力资源各大模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、公文书写能力好，沟通协调能力好。