岗位要求：
1.深入理解投研及中后台运作逻辑与人力需求，提供定制化 HR 解决方案。
2.主导关键岗位招聘，拓展行业人才渠道，建立核心岗位人才地图，保障各部门人员适配。
3.协助投研及中后台落地绩效体系，组织针对性培训，跟踪员工成长与留存。
4.处理员工入转调离、劳动争议等事务，确保符合《证券投资基金法》及公司合规要求，同步收集员工反馈，优化团队氛围。
5.推动薪酬、福利等制度在各部门落地及实施。
任职要求：
1.本科及以上学历，三年以上私募人力资源岗位经验者优先；
2.熟悉 HR 工作全板块；
3.掌握私募行业合规要求及业协会监管政策。