启元泰富集团行政人事经理招聘要求一、职位介绍

集团行政人事经理是公司管理团队中的关键一员，负责规划、执行和监督公司的人力资源管理活动，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工关系及福利管理等。该职位需确保公司的人力资源策略与公司战略目标相一致，以推动公司的持续发展和竞争力提升。

二、岗位职责

1. 制定和实施人力资源战略：根据公司战略目标，制定并实施全面的人力资源规划，确保人力资源配置与公司需求相匹配。

2. 招聘与选拔：负责设计并执行招聘计划，确保吸引并选拔到符合公司要求的优秀人才。

3. 培训与发展：组织并实施员工培训计划，提升员工技能和素质，促进员工职业发展。

4. 绩效评估：建立并维护有效的绩效评估体系，确保员工绩效与公司目标相一致。

5. 员工关系与福利：管理员工关系，处理员工纠纷，确保员工满意度；设计和实施员工福利计划，提升员工归属感。

6. 政策制定与监督：负责制定和实施人力资源管理政策、制度和流程，并监督其实施情况。

7. 沟通协调：与各部门保持密切沟通，确保人力资源政策的有效执行，促进公司各项工作的顺利开展。

三、任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、管理学等相关专业优先。

2. 工作经验：具有5年以上人力资源管理岗位经验，其中包括至少3年的团队管理经验，熟悉集团企业运作模式者优先。

3. 专业知识：具备深厚的人力资源管理专业知识，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等。

4. 沟通能力：具备出色的沟通、协调和组织能力，能够清晰地表达想法，理解并满足员工和管理层的需求。

5. 领导力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，促进团队发展和实现个人目标。

6. 计划与执行力：具备较强的计划和执行力，能够独立制定工作计划并积极推进落实。

7. 计算机技能：熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及人力资源管理系统的使用。

8. 其他要求：

o 年龄：30-45岁，性别不限。

o 具备良好的团队合作精神和职业道德意识，能够积极适应公司文化与制度。

o 具备较强的分析和解决问题能力，能够辨识和解决日常运营中的问题。

o 保密性强，能够遵守道德准则，处理敏感的人事和公司信息。

四、附加优势

l 具有粮油、活牛行业或相关领域工作经验者优先。

l 具备人力资源管理相关认证（如PHR、SPHR等）者优先。

l 有才艺特长，能够丰富公司文化活动者优先。

五、总结

集团行政人事经理是一个要求全面、专业且富有挑战性的职位。如果您具备上述要求，并且有志于成为公司人力资源管理的核心力量，推动公司的持续发展和竞争力提升，请尽快提交您的简历。我们期待与您共同创造更加辉煌的未来！