【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等全流程工作；
- 制定和完善公司行政管理制度及流程，负责日常行政事务的统筹管理；
- 协调各部门关系，处理各类突发事件，保障公司运营顺畅；
- 搭建企业文化体系，组织策划各类团建活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 管理行政费用预算，控制成本，提高资源使用效率；
- 定期进行市场调研，了解行业动态，为公司决策提供支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 3-5年人力资源或行政管理工作经验，具备大型企业从业背景者优先；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理模式和方法；
- 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和解决问题的能力；
- 具有较强的责任心和服务意识，能够承受较大工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。