岗位职责：
1.根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施；
2.分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；
3.负责校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源；
4.积极推进招聘工作，确保每月达标并高效执行。
职位要求：
1.年龄25-40岁，本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2.熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘技巧；
3.招聘经验丰富，有大型实体制造业至少3年招聘经验，有一线蓝领技术工人&中高管招聘经验优先；
4.有亲和力和抗压力，适应国内外出差工作强度；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。