职位描述：

1、负责公司日常人事行政管理工作，工作内容包括：人员招聘、绩效考核、员工培训、薪资核算、劳动合同管理、员工考勤、奖罚等管理工作；

2、协助对人事行政制度的建立，负责对制度进行宣贯、培训、考核、实施并反馈落地情况；

3、负责行政办公费、人力成本费用预算及管控；

4、员工关系管理及梯队建设管理，定期与员工及管理团队沟通，做好各项目人才梯队建设。

5、熟悉工商证照申请、年检，收集相关劳动用工等人事政策及法规并熟练运用；

任职要求：

1、年龄25岁—40岁，本科及以上学历，人力资源管理专业；

2、熟悉人事行政全模块工作流程，3-5年以上物业行业人事行政同岗位工作经验优先；

3、熟练掌握办公软件，良好的写作能力，对数据敏感；

4、具备良好的沟通协调能力、工作认真负责、踏实肯干，较强的执行力、较好的付出精神。

上班时间：朝九晚六，周末双休

福利：入职保险、年节福利、带薪年假、培训成长