岗位概述:
1、负责工作涉及人事、行政、招聘、薪酬工作，有相关专业知识，实操能力强，能独单一面处理部门运作事务。
2、负责公司规章制度的推行、监督、执行落实;
3、熟悉国家用工法规、政策，负责劳动用工规范管理、风险管控。
4、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、3年以上同等岗位工作经验，熟悉各模块工作。
2、能独立带团队。
3、本科学历，有人力资源管理师证优先。