工作职责：
1、负责公司日常人事全流程管理，主要组织、员工关系维护等基础模块。
2、主导员工培训体系的搭建与优化，推动干部梯队建设，助力组织人才发展。
3、统筹党务相关工作的规范化执行，包括党员管理、组织生活开展及党建活动策划。
4、协助优化人事管理制度与流程，确保符合行业规范与公司战略发展需求。
任职要求：
1、中共党员，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、3年以上人事管理经验，具备培训体系搭建或干部管理经验者优先。
3、熟悉劳动法律法规，能独立处理员工关系相关事务。
4、拥有党务工作经验，了解党建工作流程与规范者优先。
5、具备较强的组织协调能力与责任心，能高效推进多任务并行。