【工作内容】
1、负责处理员工的咨询、投诉和建议，确保公司与员工之间的良好沟通；
2、负责生产线员工访谈、员工关怀、处理员工工伤、纠纷等
3、组织员工活动，增强团队凝聚力和企业文化建设。
4、维护员工档案、统筹信息与通知管理，推进新员工银行卡办理。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2、3年以上员工关系相关工作经验，熟悉劳动法，300人以上制造业企业工作经验。