岗位职责：

在海外人力资源服务中心工作。为在亚洲、欧洲和美国的海外员工提供支持，解决所有与人力资源服务相关的问题，包括

1. 员工入职和离职

2. 跨国调动/国内调动

3. 文件管理

4. 文件申请

5. 证明信

6. 休假管理

7. 数据维护

8. 商务签证申请

9. 薪资和福利数据支持

10. 人力资源相关问题咨询

工作经验要求：

1. 5-8 年人力资源实操经验，有人力资源服务中心工作经验为佳。

2. 具备海外人力资源相关工作经验，了解海外人力资源相关政策

3. 英语流利，具有较强的英语书面和口头沟通能力。

4. 优秀的问题解决能力和对细节的关注。

5. 在需要强调客户服务、分析推理和高级沟通技能的职位上表现出色。

6. 能说流利的英语优先。