招聘与配置：发布招聘信息，筛选简历，安排面试，以及处理员工的入职、离职、调动等手续。
员工关系管理：协助建立和维护员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，组织员工活动。
人事档案管理：建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同，以及负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案）。
政策与法规遵守：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
上班时间：早8：30-12：00，下午14:00-18:00，月休4天，节假日当月增加相应天数的休假。