人事行政专员
一、岗位职责：
1、负责统筹公司会务工作及会议纪要撰写；
2、负责公司的人员招聘、考勤、绩效管理等工作，并做好相关记录。
3、负责人事档案的管理，公司岗位编制和人员调配工作等；
4、负责办理员工的劳动保险和社会统筹保险；
5、负责公司行政固定资产，办公劳保等事务管理；
6、负责行政类报表统计制作(含工资表、考勤表、水电物业费台账、固资表等)
7、负责公司职场维护及6S职场卫生安排；
8、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1，年龄25-35岁，专科及以上，持《人力资源管理师》从业资格证
2、从事大中型企业二年以上相关工作经验；人力资源专业优先！
3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《民法典》等相关法律法规；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。