1、基本信息：

（1）上班时间：周一至周六8:30-12:00,13:30-17:30

（2）薪资待遇：工资4k起

（3）福利待遇：社保、过节福利、生日津贴、体检、年终奖等。

2、岗位职责：

（1）负责公司人力资源工作的人事招聘、岗位定编、规划建立、监督执行等人事管理工作，满足公司经营需要；

（2）负责根据公司发展的需要制定和完善公司各类管理规章制度并监督落实；

（3）负责完成员工入职后的各项人事管理工作；

（4）负责实习期员工入职培训、转正考核等相关事宜，安排相关人员与实习期员工共同制定培训计划并监控执行；

（5）负责全体员工日常培训组织安排及考核等相关工作；

（6）负责公司各类通知、通报、纪要等公开文件拟定、发布；

（7）负责公司全员社保、人员意外保险工作；

（8）负责日常各类行政考勤、办公用品采购、清洁工作安排等。

3、任职要求：

（1）28岁-36岁，本科学历，人力资源管理专业，三年以上人力资源管理工作经验；

（2）熟悉企业行政管理及人力资源六大板块及相关法规政策；

（3）具有较强的沟通协调、培训活动策划和组织能力；做事干练，品行端庄，为人正直诚信，工作细致认真，责任心强；

（4）具有风险意识、保密意识和风险管控能力；

（5）熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；

（6）知识结构全面，文笔能力强，具有优秀的文字组织、书面表达能力；