岗位职责：
1.制定并落实招聘计划，通过多渠道发布招聘信息，筛选简历并邀约面试；
2.参与面试，回复面试结果，跟踪招聘效果并进行数据分析；
3.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案；
4.管理劳动合同签订、续签及变更；
5.完成领导交办的其他事项工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
；
2.一年以上相关工作经验，擅长招聘（校招+社招）；
3.工作细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；
4.熟练使用办公软件（word、excel、函数）；
5.持有人力资源管理师证书者优先考虑。