任职要求：
1、年龄要求25~35周岁；
2、学历要求大专及以上（能力优秀可放宽学历）；
3、三年及以上制造业工厂人事行政工作管理经验，对人事行政工作有充分的认知；
4、熟悉招聘工作各项流程，具有较强的招聘实操落地经验；
5、要求具备较强的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩；
6、要求具备较强的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。

岗位职责：
1、熟练使用BOSS、智联、智通人才网等招聘网站的使用，有外出贴广告、线下摆摊等经验；
2、负责各招聘渠道运营、发布招聘需求、简历筛选、邀约、面试接待、复试跟进、录用沟通及员工入职考核管理，及时完成人员需求配置（重点）；
3、负责组织公司企业文化建设，如：新员工见面会、培训、生日会、离职访谈等
4、关注员工状态，发现员工问题，与相关部门进行横向沟通，主动为员工解决问题；同时对试用期员工依据其个人能力和工作匹配度进行面谈评估；
5、不定期组织策划员工团建活动，包含：生日会、年会、旅游、户外聚餐等；
6、部门成员有人事行政专员2人+司机1人+厂务1人+厨师3人+保洁1人。
补充说明：
1、本岗位每周单休1天，每天上班时间8点-18点，加班视个人工作完成情况而定，对工作任务负责；
2、公司要求每天要写工作计划及工作结果，要求工作轨迹，跟薪酬挂钩；