岗位内容：
1、负责团队的招聘工作，根据招聘职位特点，执行简历筛选，组织面试，评估候选人并提供面试报告，薪酬洽谈，录用等；
2、建立客服团队招募体系，拓展客服团队招聘的渠道，挖掘有发展潜力的员工；
3、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，根据情况优化招聘方案，提升招聘效率；
4、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作；
5、与用人部门保持有效沟通，跟进客服的培养，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成。

任职资格:
1、英语有一定读写阅能力，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、3-5年以上招聘工作经验，2年以上电商业务招聘经验者特别是有客服团队招聘经验者或有客服招聘渠道搭建经验者优先考虑；
3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；
4、具有良好的沟通表达能力、抗压能力、执行力；工作细心、认真负责，较强的责任心。岗位内容：
1、负责团队的招聘工作，根据招聘职位特点，执行简历筛选，组织面试，评估候选人并提供面试报告，薪酬洽谈，录用等；
2、建立客服团队招募体系，拓展客服团队招聘的渠道，挖掘有发展潜力的员工；
3、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，根据情况优化招聘方案，提升招聘效率；
4、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作；
5、与用人部门保持有效沟通，跟进客服的培养，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成。

任职资格:
1、英语有一定读写阅能力，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、3-5年以上招聘工作经验，2年以上电商业务招聘经验者特别是有客服团队招聘经验者或有客服招聘渠道搭建经验者优先考虑；
3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；
4、具有良好的沟通表达能力、抗压能力、执行力；工作细心、认真负责，较强的责任心。