1.负责统筹集团招聘管理工作。
2.负责招聘全流程管理的实施。
3.对接个下属业务机构的与人才引进相关的团队管理工作。
4.负责招聘渠道的开发与平台维护，为招聘达成率负责。
5.负责完成中高层管理人员及核心技术骨干的招聘实施。
任职资格：

1、本科及以上学历，年龄35以内；
2、具备战略招聘管理的思维，具备业务思维。
3、能精准做好人才画像并具备面试评价能力。
4、具备多渠道招聘实施的实战经验，能指导、带领团队完成招聘实施5.有医疗行业同类岗位经验优先。