职责:
1、根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目
标。
2、挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法。
3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完人员识别与筛选方法。
4、团队人员招聘能力的培训与提升及绩效管理。
5、负责协调部门之间的沟通，推动区域整体招聘进度。
任职要求:
1、年龄26-35岁，本科以上学历。
2、3—5年以上招聘工作经验，有大型BPO招聘经验优先。
3、良好的.沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力。
4、敏锐的洞察力与分析判断能力。
本岗位执行不定时工时制，福利待遇七险一金，等其他基础福利；