岗位职责: 1.执行和优化招聘流程，确保招聘活动的顺畅进行: 2.依据编制或规划，根据部门需求跟进，使用多种筛选工具进行人才挖掘，保证人才的质量和匹配度: 3.筹建人才库，跟进短缺及关键岗位人才: 4.维护招聘渠道，拓宽人才来源: 5.与团队成员紧密合作，共同完成招聘目标。 任职要求: 1.具备出色的沟通与协调能力，执行力强，能与不同背景人士有效互动; 2.具有独立操盘的能力，能在压力下保持高效工作: 3.对招聘流程有深入理解，能快速识别人才: 4.对数据敏感，能利用数据分析优化招聘策略: 5.猎头公司，或汽车相关行业优先:
6.对工作充满热情，有较强的责任心和团队合作精神。