一、岗位职责：

1.招聘与配置：筛选简历、组织面试、执行招聘计划及维护招聘渠道；负责人福非洲板块中方员工的招聘相关手续办理。

2.员工关系管理：办理入职、离职、转正及合同续签等手续，维护员工档案；负责人福非洲板块中方员工的入职、离职相关手续的办理和存档。

3.薪酬福利与社保：负责统计下属各公司的薪酬、福利等各项数据，每月向集团相关部门汇报；负责人福非洲板块中方员工的社保缴纳工作。

4.数据填报：负责人福非洲板块各公司每月向集团的数据填报工作。

5.合规检查：负责检查人事工作中的不合规地方，并给出合理化建议。

6.其他：负责协助人事分管领导做好人事其他相关工作。

二、任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、管理学或社会学等相关专业优先。

2.三年以上人力资源岗位工作经验，有大型企业或国有企业工作经验者优先。

3. 熟悉工资核算流程，负责社保和公积金的缴纳与增减员操作。

4. 熟悉《劳动合同法》及最新的劳动保障政策，以确保企业用人合规。

5.具备一定的财务、税务相关知识。

6.熟练运用Excel等办公软件。

7.具备基本的职业操守，良好的沟通能力，较强的抗压能力，多线程工作操作能力。