一、工作职责
1、负责员工社会保险的申报、缴纳、变更及日常答疑；
2、负责员工劳动合同的起草、签订、续签、变更及归档管理；
3、负责员工人事档案的收集、整理、归档与定期更新维护；
4、负责员工意外险的投保、信息变更、理赔协助等相关工作；
5、负责人效相关报表的数据整理、统计分析与定期制作；
6、负责外勤人员工作轨迹的查询、记录与汇总反馈；
7、协助完成人力资源相关数据的整理与统计，支持部门基础数据分析工作；
8、上级交办的其他人事事务性工作。
二、岗位要求
1、大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有1-3年人事相关工作经验，熟悉员工入离职、合同、社保等模块操作；
3、熟练掌握Excel等办公软件，具备较强的数据整理、统计及报表制作能力；
4、了解国家及地方劳动法律法规，具备一定的劳动风险防范意识；
5、学习能力强，能够快速掌握新政策、新系统及新工作流程；
6、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
7、能适应偶尔的事务性外勤或跨部门协作工作。