岗位职责：
1、培训体系规划与实施；
2、培训活动执行；
3、跨部门培训协作；
4、搭建内部培训讲师、课程体系；
5、拉通培训资源，制定培训地图和个性化培训方案；
6、从培训模块协同、推动人力整体发展和效能提升。
任职要求：
1、统招本科以上学历，5年以上工作经验；
2、具备组织协调能力、执行能力、持续改进能力；
3、35周岁以下，有课程设计和课程讲授经验。